Kennisbank Webinars

'Iedereen kent Oscar' (Galan Groep)

De GalanGroep heeft in samenwerking met partners de praktische en theoretische onderbouwing van de ‘Leidende principes Mentale Gezondheidscentra’ getoetst. De Galan Groep heeft ook een aantal waardevolle adviezen opgesteld.

Het programma Mentale Gezondheidscentra heeft de bevindingen en adviezen betrokken bij het opstellen van de ‘Werkwijze Ontwikkeling Mentale Gezondheidscentra’ (de nieuwe naam voor de Leidende Principes).

Rapport Oplegger
  • Van
  • Status
  • Galan Groep
  • Actueel
Terug naar overzicht

Meer artikelen

Voorbeeld samenwerkingsovereenkomst

De partijen die samen een Mentale gezondheidsnetwerk opzetten, leggen hun afspraken vast in een samenwerkingsovereenkomst. Hiervoor is een voorbeeld samenwerkingsovereenkomst met toelichting beschikbaar.

Webinar Wat doet het sociaal domein voor de mentale gezondheid van inwoners? (13 februari 2025)

In dit webinar presenteren vertegenwoordigers van het sociaal domein de visie en benadering op de versterking van mentale gezondheid, zowel vanuit theorie als praktijk. In het sociaal werk wordt primair gestreefd naar het versterken van gemeenschappen en collectieve aanpakken voor mensen die ondersteuning nodig hebben. Preventie vanuit de ‘welzijnslogica’ is wezenlijk anders dan die vanuit de ‘gezondheidslogica’. Daarmee zijn ook de werkwijzen binnen het sociaal domein uniek en complementair aan de primair op het individu gerichte interventies in de gezondheidszorg.

Webinar Samenwerken in Mentale gezondheidsnetwerken: van experiment naar opschalen en systeem-leren! (23 januari 2025)

In veel regio’s zijn experimenten gestart met het verkennend gesprek, ingebed in een bredere samenwerking. Maar hoe kun je die experimenten opschalen? André Schaminée, partner bij TwynstraGudde, kijkt met een ontwerp- en veranderbril naar transities en transformaties. Hij gaat vanuit zijn ervaring met verschillende maatschappelijke transitieopgaven aan de hand van voorbeelden in op de complexiteit en op diepte van de verandering die bij transities nodig is: zowel in de structuur, de werkwijze als in de cultuur. En ook: wat is daarbij de menselijke maat?

Een initiatief van